Exposés des étudiants 2006-2007
Ethique des affaires et stratégie
Culture, conventions et stratégies d'entreprises
Stratégie industrielle, contexte institutionnel et stratégie d'entreprise
Théorie des jeux
APPROCHE BASEE SUR LES RESSOURCES ET GESTION DES CONNAISSANCES
Responsabilité sociale et stratégie d'entreprise
Exposés des étudiants 2005-2006
Séance I
1- Institutions et théories institutionnelles
2- Stratégies industrielles et avantages comparatifs des nations
Séance II
3- La théorie des coûts de transaction : principes, apports et limites pour l’analyse des stratégies des entreprises
4- La théorie de l’agence: principes, apports et limites pour l’analyse des stratégies des entreprises
Séance III
5- La théorie des conventions: principes, apports et limites pour l’analyse des stratégies des entreprises
6- Confiance et stratégie des entreprises
Séance IV
7- Connaissances, apprentissage et stratégies de l’entreprise
8- L’approche basée sur les ressources et la stratégie des entreprises
Séance V
9- Les réseaux sociaux et les stratégies des entreprises
10- Stakeholders, groupes d’intérêt et stratégies des entreprises
Séance VI
11- Théorie des jeux: principes, apports et limites pour l’analyse des stratégies des entreprises
12- Stratégies individuelles et analyse stratégique des organisations
Séance VII
13- Cultures nationales et stratégies des entreprises
14- Valeurs individuelles et stratégies des entreprises
Séance VIII
15- Représentations et approches cognitives de la stratégie
16- Critiques de l’homoeconomicus
Séance IX
17- Idéologie, domination et approches critiques de la gestion et des stratégies d’entreprise
18- Pouvoirs, conflits d’intérêt et approches critiques de la gestion et des stratégies d’entreprise
Séance X
19- Ethique et stratégie
20- Complexité et stratégie
Séance XI
21- Pédagogie et enseignement de la stratégie d’entreprise
22- Les études de cas ; apports et limites à la stratégie